Dynamisches Gehaltsmodell für Vorstände Sind Gehaltsbegrenzungen sinnvoll?

Der amerikanische Softwareriese SAP zahlt seinem Vorstandsmitglied Bill McDermott 14 Millionen Euro pro Jahr und liegt damit an der Spitze im Vergleich der Vorstandsgehälter. Deutsche Unternehmen genieren sich, die magische Grenze von zehn Millionen Euro zu überschreiten. Forderungen nach verhältnismäßigen Vergütungsmodellen werden immer lauter.